中文 |English |日本語 |한국어

中文English日本語한국어

崂山风景区应急指挥中心招聘简章

2015/03/25

    根据景区工作需要，崂山风景区应急指挥中心将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向景区基层单位优秀季节工公开招聘3名男性工作人员。现公布简章如下:

    一、 招聘范围和条件
    （一）品行端正，遵纪守法，热爱社会公共服务工作，具有良好的心理素质；
    （二）普通话标准，语言表达流利，具备良好的沟通能力和倾听技能，反应灵敏；
    （三）服从工作安排，身体健康，能够适应夜间值班工作；
    （四）现在景区所属事业单位累计工作12个月以上，且表现优秀的季节工。
    （五）具有大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下（1985年3月1日以后出生）。
    （六）有下列情形之一的，不予聘用：
    1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
    2.有犯罪嫌疑正在接受调查的；
    3.受公安、司法机关行政拘留以上处罚的；
    4.曾被辞退或者开除公职的；
    5.有道德败坏等不良行为的；
    6.家族或本人有遗传传染病、精神病史的；
    7.有不良嗜好的。
   
    二、招聘办法
    （一）信息发布
    招聘信息在崂山风景区网站公布。（http://www.qdlaoshan.cn）
    （二）报名
    1.报名时间：2015年3月26日（上午9：30-11：30；下午13：30-16：30）。
    2.报名地点：崂山风景区管理局北一楼（崂山区梅岭路29号）。
    3.联系电话：88890111
    4.报名所需材料
    报名须携带《崂山风景区应急指挥中心招聘工作人员报名表》（详见附件）、身份证、毕业证书和相关资格证书原件及上述材料复印件，一寸近期同版免冠彩照2张（背面用圆珠笔注明姓名，用曲别针别在报名表右上角）。复印件请用A4纸。以上材料原件用于现场资格审查，复印件由报名点留存核查。
    报名表可在崂山风景区网站下载或到报名点领取。
    （三）招聘方法
    经报名、资格审查、面试、体检、政审，择优录用。
    1．资格审查
    招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。
    2．面试
    崂山风景区应急指挥中心工作人员的考试形式为面试，面试主要测试报考人员的语言表达、反应应变、普通话水平、行为举止、言谈仪表、岗位适用等方面能力。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
    面试结束后，按照面试成绩和招聘岗位数划定合格分数线。如果上线考生人数超过岗位数，按照岗位数1: 1的比例从高分到低分确定进入体检和政审的人员；如果上线考生人数低于岗位数，按照实际上线考生人数确定进入体检和政审的人员。
    3．体检、政审
    体检、政审工作由招聘部门按照有关规定统一组织。不按规定的时间、地点参加体检、政审的，视为自动放弃。
    体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
    4．公示
    拟聘人员名单在崂山风景区网站公示，公示期3天。

    三、合同及工资待遇
    聘用人员与崂山旅游集团公司签订劳动合同，日常工作由景区信息中心负责管理。聘用人员每月基本工资2500元 (含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)。

    四、工作地点及主要职责
    新聘用人员工作地点在景区管理局大楼710应急指挥中心。主要职责是轮流做好景区应急指挥中心夜间值班的各项工作，夜班结束后，安排调休；按照权限和操作规程协调解决游客、基层单位反映的问题，向领导请示汇报各种突发事件的处理。

    五、有关说明
    （一）报名表中的“景区工作经历”、“工作鉴定及单位意见”均由季节工所在单位填写，并加盖公章。未经单位审核的报名表，将不予接收。希望各单位根据报名条件，认真审核，确保填写信息真实、准确。对审核中出现的把关不严，弄虚作假的单位，将取消该单位所有季节工的报名资格。
    （二）报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。
    （三）招聘信息、面试时间及地点查询网址：崂山风景区网站（http://www.qdlaoshan.cn）。

    附件：《崂山风景区应急指挥中心招聘工作人员报名表》
    http://qdlaoshan.cn/zhengwu/zhaopianbiao.doc