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崂山风景区财务人员招聘简章

2014/10/28

根据景区工作需要，崂山风景区将按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向青岛市招聘2名财务人员。现公布简章如下:
一、招聘计划
景区财务工作人员2名（其中，景区国资监委会办公室1名；仰口管理处1名，具体工作岗位由景区根据考试成绩和个人情况确定）。
二、招聘范围和条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品质和会计职业道德；
（二）具有全日制本科及以上学历，会计、会计学、财务管理专业毕业，年龄在30周岁以下（1984年9月30日以后出生）；
（三）具备会计从业资格证，熟悉财经法规和会计电算化；
（四）同等条件下，有财务工作经验者优先；
（五）有下列情形之一的，不予聘用：
曾因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑正在接受调查的人员；在各级公务员、事业单位招考中被主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员、事业单位的人员；公务员、事业人员被辞退的；有道德败坏等不良行为的；家族或本人有遗传传染病、精神病史的；有不良嗜好的；现役军人，以及法律、相关规定不得录用的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员的岗位。
三、招聘办法
（一）信息发布
招聘信息在崂山风景区网站（http://www.qdlaoshan.cn）公布。
（二）报名
1.报名时间：2014年11月7日（上午9：30-11：00；下午13：30-16：30）。
2.报名地点：崂山风景区管理局北一楼（崂山区梅岭路29号）。
3.联系电话：0532-88890111
4.报名所需材料
报名须携带《报名表》（详见附件）、户口簿、身份证、毕业证书、学位证书和会计从业资格证原件及上述材料复印件，一寸近期同版免冠彩照3张（背面用圆珠笔注明姓名，用曲别针别在报名表右上角）。复印件请用A4纸。有财务工作经历人员需同时提供加盖所在单位公章的书面证明材料。以上材料原件用于现场资格审查，复印件由报名点留存核查。报名表可在崂山风景区网站下载或到报名点领取。
报名人数与招聘岗位数达不到1：3比例的，按比例相应核减或取消招聘计划。
（三）招聘方法
经报名、资格审查、笔试、面试、体检考察，择优录用。
1. 资格审查
招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。
2. 笔试和面试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要测试会计学、会计法规、会计实务等基础知识。根据笔试总成绩按1：3的比例由高分到低分确定面试人员名单。
面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、语言表达、反应应变、沟通、举止仪表等方面能力。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例确定考试总成绩（保留小数点后两位数，尾数四舍五入），按照考试总成绩和招聘岗位数划定合格分数线。如果上线考生人数超过岗位数，按照岗位数1: 1的比例从高分到低分确定进入体检和考察范围的人员；如果上线考生人数低于岗位数，按照实际上线考生人数确定进入体检和考察范围的人员。
3. 体检考察
体检考察工作由招聘部门按照有关规定统一组织。不按规定的时间、地点参加体检考察的，视为自动放弃。
体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4. 公示
拟聘人员名单在崂山风景区网站公示，公示期3天。
四、劳动合同及工资待遇
景区根据拟聘用人员的考试成绩和个人情况确定工作岗位，对工作岗位有异议的，通过协商，仍不服从岗位分配的，景区可取消该人员聘用资格，按总成绩从高分到低分递补。
聘用人员与崂山旅游集团公司签订劳动合同，纳入集团公司作为发展部员工管理，日常工作根据岗位情况由所在部门或单位管理。劳动合同期不少于2年，试用期2个月，试用期内不合格的解除劳动合同。聘用人员待遇不低于2500元/月 (含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)。
五、有关说明
（一）报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。
（二）招聘信息、考试时间、公示等事宜均在崂山风景区网站（http://www.qdlaoshan.cn）公布。
附件：报名表

    附件：报名表
    http://qdlaoshan.cn/zhengwu/caiwuzpb.doc